I Team HR og Arbejdsmiljø arbejder Aalborg Kommune hver dag for at skabe gode rammer for ledelse, trivsel og udvikling. Aalborg Kommune søger nu en ny kollega, der vil være med til at gøre en forskel for Aalborg Kommunes mange ledere og medarbejdere i Teknik og Miljø.
Hvem er Aalborg Kommune?
Teknik og Miljø i Aalborg Kommune arbejder for at udvikle og drifte en attraktiv, bæredygtig og velfungerende kommune. Aalborg Kommune løser opgaver inden for blandt andet byudvikling, klima og miljø, natur, mobilitet samt drift af veje og parker. Med mere end 700 medarbejdere spiller Team HR og Arbejdsmiljø en vigtig rolle i Teknik og Miljø.
Team HR og Arbejdsmiljø er en central del af forvaltningsgrenen Strategi og Ledelsesstøtte, som derudover består af Økonomi, Juridisk Afdeling, GIS og Data samt Direktørens Sekretariat.
Du bliver en del af et mindre, fagligt stærkt team bestående af 5 kolleger samt en teamleder, hvor samarbejde, sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.
Aalborg Kommune går meget op i at skabe et godt, fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor alle trives.
Om jobbet
Aalborg Kommune søger en kollega, der kan omsætte sin faglighed til praksis, skabe tillidsfulde relationer og bidrage med både sparring, udvikling og konkrete løsninger.
Du får en varieret hverdag med stor kontaktflade på tværs af organisationen og en central rolle i understøttelsen af ledere, medarbejdere og organisationens udvikling.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Facilitere workshops, undervisning og udviklingsforløb for ledere og medarbejdere.
- Udvikle og implementere HR-, arbejdsmiljø- og organisationsudviklingsinitiativer.
- Understøtte organisatoriske forandringer og udviklingsprocesser.
- Yde HR-faglig og personalejuridisk rådgivning til ledere, herunder håndtering af komplekse personalesager.
- Understøtte samarbejdet i MED-systemet og arbejdsmiljøorganisationen.
- Udarbejde analyser, notater og beslutningsoplæg til ledelsen.
Aalborg Kommune forestiller sig, at du:
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, offentlig administration, jura eller lignende.
- Har solid erfaring med HR-området og trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere.
- Har god indsigt i personalejura, ansættelsesret og overenskomstforhold, gerne fra en politisk styret organisation.
- Har erfaring med facilitering, undervisning og organisationsudvikling.
- Er dygtig til at omsætte regler, aftaler og strategier til praksisnære løsninger.
- Trives i en omskiftelig hverdag med mange forskellige opgaver og interessenter.
- Arbejder selvstændigt, tager ansvar og formår samtidig at inddrage relevante samarbejdspartnere.
- Motiveres af at samarbejde med ledere, medarbejdere, tillidsvalgte og kolleger på tværs af organisationen.
- Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid og konstruktive samarbejdsrelationer.
- Er en kompetent formidler, der kan kommunikere komplekse budskaber klart og målrettet.
- Er robust og kan bevare overblikket i komplekse sager og situationer med mange hensyn.
- Er resultatorienteret og følger opgaver og processer helt til dørs.
- Bidrager positivt til fællesskabet og værdsætter et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.
Aalborg Kommune tilbyder:
En spændende og alsidig stilling med mulighed for at sætte dit faglige aftryk på både drift og udvikling. Du bliver en del af et engageret team med høj faglighed, godt kollegaskab og en uformel omgangstone.
Du får en central rolle i en organisation med ambitiøse ledere og medarbejdere, hvor HR er en værdsat samarbejdspartner. Samtidig tilbyder Aalborg Kommune fleksible arbejdsforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv prioriteres.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast med en arbejdsuge på 37 timer og ønskes besat senest 1. januar 2027. Arbejdsstedet er Teknik og Miljø, Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettigede organisationer.
Vil du vide mere?
Kontakt gerne teamleder Corina Busk Gregersen på telefon 2520 2144.
Ansøgningsfrist: 29. oktober 2026
Aalborg Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. november 2026. Udvalgte kandidater vil forud for samtalen blive bedt om at gennemføre en personprofil som led i rekrutteringsprocessen.
Forud for ansættelse indhenter Aalborg Kommune referencer.
Send ansøgning
Interesserede ansøgere opfordres til at sende deres ansøgning, som kan vedhæftes med bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel.
Aalborg Kommune tror på, at forskellighed gør Aalborg Kommune stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. Se alle fordelene ved et job hos Aalborg Kommune.
